PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y ERGONOMIA EN HOSTELERIA

Código

SEAD02

Sector

Turismo

Modalidad

Presencial

Duración

8 horas

IMPARTICIÓN DEL CURSO

Entidad de impartición

Fundación Confemetal

Dirección

C/ Príncipe de Vergara, 74 – Madrid

Fecha

abierto periodo de inscripción

OBJETIVOS

Trabajar de acuerdo a los mecanismos de prevención de riesgos laborales en Hostelería.

CONTENIDOS

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: RIESGOS PROFESIONALES EN HOSTELERÍA, LEY DE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO
Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
• Adquisición de conocimientos de los riesgos profesionales en hostelería.
• Comprensión y análisis de los conceptos generales de prevención
– Ley de prevención de riesgos laborales
• Identificación de factores de seguridad en el lugar de trabajo
– El espacio de trabajo
– Manipulación de cargas
– Riesgos eléctricos
– Maquinaria y herramientas
– Incendios
• Identificación de los riesgos profesionales generales en hostelería.
• Conocimiento de los conceptos generales de prevención contemplados en la Ley de prevención de riesgos laborales.
• Comprensión de la importancia de la seguridad en su lugar de trabajo.
• Aplicación los conocimientos adquiridos sobre prevención de riesgos laborales en hostelería.
• Aplicación correcta de las técnicas seguridad en su lugar de trabajo.
• Manipulación correcta de cargas previniendo accidentes laborales y/o enfermedades laborales.
• Prevención de los riesgos eléctricos.
• Utilización adecuada de la maquinaria y herramientas de su puesto de trabajo evitando accidentes.
• Actuación de acuerdo a la normativa de prevención de incendios.
MÓDULO DE FORMACIÓN 2: RIESGOS ESPECIFICOS DEL SECTOR Y MEDIDAS PREVENTIVAS APLICADAS AL SECTOR
Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
• Relación y reconocimiento de riesgos específicos del sector
– Caídas y golpes
– Riesgos ergonómicos
– Lesiones con objetos cortantes
– Cambios de temperatura
– Contaminación química y biológica
– Sobreesfuerzo
– Quemaduras
– Descargas eléctricas
– Ruidos
– Organización del trabajo y estrés
• Aplicación de medidas de prevención aplicadas al sector de hostelería
– Relacionadas con la seguridad en el lugar de trabajo
– Relacionadas con la ergonomía y la psicología
– Relacionadas con los factores ambientales
– Relacionadas con la vigilancia de la salud.
• Adquisición de conocimientos de los riesgos específicos del sector
• Identificación y aplicación de las medidas preventivas para evitar los riesgos específicos del sector
• Identificación y aplicación de las medidas preventivas en el sector de hostelería.
• Aplicación diaria en el puesto de trabajo las técnicas y medidas de prevención evitando caídas, golpes, posturas y movimientos corporales inadecuados, lesiones de cualquier índole, quemaduras y congelaciones.
• Empleo de medidas preventivas adecuadas para evitar lesiones acústicas, contaminaciones químicas y biológicas y riesgos eléctricos.
• Gestión de situaciones de estrés y posibles enfermedades laborales derivadas de sobrecargas de trabajo.
• Identificación y toma de decisiones adecuadas ante la presentación de riesgos en el lugar de aplicando el protocolo de emergencia establecido.
Habilidades de gestión, personales y sociales
• Colaboración y participación activa con el equipo de trabajo en temas de prevención de riesgos laborales.
• Cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales en hostelería.
• Demostración de una actitud de dedicación y motivación en el trabajo relacionada con la seguridad en el lugar de trabajo.
• Cumplimiento de los procedimientos y normas de prevención de riesgos laborales.
• Cumplimiento y respeto de las normas y procedimientos medioambientales.
• Respeto y cuidado del funcionamiento de las maquinarias, útiles y materiales para prevenir accidentes.

Necesitas más información

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