Gestión de recursos humanos
IMPARTICIÓN DEL CURSO
OBJETIVOS
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
CONTENIDOS
-
- LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
- El entorno empresarial.
- Las funciones del departamento de recursos humanos.
- Cultura de organización
- PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
- La investigación sociolaboral.
- Diseño de puestos.
- Manual de descripción de puestos de trabajo.
- Sistemas de remuneración.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Incorporación y acogida.
- DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
- Gestión por competencias.
- La evaluación del desempeño.
- El plan de formación.
- LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
- Teorías sobre la motivación.
- Motivación, retribución y salario emocional.
- El clima laboral.
- LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN