LA GESTIÓN Y EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
IMPARTICIÓN DEL CURSO
OBJETIVOS
Adquirir conocimientos tanto de la teoría general de la invalidez, la incapacidad temporal y sus contingencias, así como adquirir las habilidades y aplicar las técnicas y procedimientos para realizar una gestión eficiente en sus aspectos médicos y administrativos.
CONTENIDOS
1. ABSENTISMO LABORAL
1.1. Introducción y estadísticas sobre el absentismo
1.2. Factores y causas del absentismo laboral
1.3. Estrategias de actuación y soluciones para reducir el absentismo
2. TEORÍA GENERAL DE LA INVALIDEZ
2.1. Breves referencias a la incapacidad temporal. diferenciación con la invalidez
2.2. La incapacidad permanente
2.3. Lesiones permanentes no invalidantes
2.4. Revisión del grado de incapacidad
3. INCAPACIDAD LABORAL
3.1. La incapacidad laboral derivada de contingencias comunes
3.2. La incapacidad laboral derivada de contingencias profesionales
4. EFECTOS ECONÓMICOS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
4.1. La prestación económica de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes
4.2. La prestación económica de la incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales
5. SEGUIMIENTO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
5.1. Seguimiento y control de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes
5.2. Seguimiento y control de la incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales
6. EL PAPEL DE LAS MUTUAS COLABORADORAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL (MCSS)
6.1. Breves referencias al sistema de seguridad social en españa
6.2. Las mutuas colaboradoras con la seguridad social
6.3. Las entidades gestoras de la seguridad social
