LENGUAJE NO SEXISTA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
IMPARTICIÓN DEL CURSO
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Conocer las herramientas y procedimientos necesarios para utilizar un lenguaje inclusivo en los procesos de comunicación de las organizaciones, a través de un recorrido por los motivos, la normativa y las características del sexismo lingüístico, así como los problemas del lenguaje sexista y las recomendaciones para promover la igualdad de género.
OBJETIVO GENERAL CONTENIDO 1
Adquirir los conocimientos necesarios para comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influye en un uso sexista del lenguaje, concienciando en la necesidad de erradicar cualquier discriminación sexual e incorporar un lenguaje inclusivo en cualquier tipo de comunicación.
OBJETIVO GENERAL CONTENIDO 2
Adquirir conciencia sobre la importancia de la comunicación mediante un lenguaje inclusivo, identificando las características del sexismo lingüístico y facilitando técnicas y recursos para adaptar nuestro lenguaje en beneficio de comunicación no discriminatoria en el ámbito laboral, fomentado la igualdad de género.
CONTENIDOS
MÓDULO DE FORMACIÓN 1: EL LENGUAJE COMO REFLEJO DE LA REALIDAD SOCIAL
Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
- Constatación del uso del lenguaje como reflejo de la realidad social. El enfoque de género
- Diferencias entre sexo y género
- Estereotipos de género
- Roles de género y división sexual del trabajo
- Acercamiento a la socialización del género
- Qué es
- La relación del lenguaje con los agentes socializadores
- El androcentrismo y sus efectos en el lenguaje
- Desmontando mitos que impiden un lenguaje no sexista
- Un camino hacia la igualdad
- identificación de los agentes de socialización en la inclusión en el lenguaje sexista/no sexista
- Que son
- La familia:
- Los primeros estereotipos de género
- Juegos y juguetes no sexistas
- Los cuentos
- La escuela
- Los medios de comunicación
MÓDULO DE FORMACIÓN 2: EL SEXISMO LINGÜÍSTICO EN EL ÁMBITO LABORAL
Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
- Identificación del sexismo lingüístico en el ámbito laboral
- Lo que no se nombra no existe
- Definición del sexismo lingüístico
- La evolución del lenguaje no sexista
- Características del uso sexista del lenguaje
- Sexismo lingüístico: léxico y sintáctico
- Las mujeres, el lenguaje y la igualdad en el ámbito laboral
- El lenguaje sexista laboral
- Sexismo en el lenguaje iconográfico
- El papel del lenguaje en el cuidado de trabajadoras y directivas
- Los efectos del masculino genérico
- Beneficios de adoptar un lenguaje laboral no sexista
- La identidad femenina y los apelativos profesionales
- Necesidad de un cambio de lenguaje en las Administrativas Públicas
- El sexismo lingüístico en las Administraciones Públicas
- Motivos de un lenguaje administrativo no sexista
- La normativa del lenguaje administrativo no sexista
- Aplicaciones prácticas del lenguaje no sexista en la empresa pública y privada
- Problemas y recursos para un lenguaje inclusivo
- El género gramatical español
- El masculino genérico
- Las asimetrías lingüísticas
- La concordancia
- Recomendaciones específicas
- La arroba
- Texto redundante
- Documentos administrativos
- Activando el interruptor de la desigualdad
- Introducción
- La negociación colectiva
- Las ofertas de empleo y la selección del personal
- La responsabilidad social corporativa como parte de la empresa
- La comunicación web y las redes sociales
- Las clientas, consumidoras y usuarias

